노원구시설관리공단,노조 임금 및 보충협약 체결
기본급 2.5% 인상, 근로 조건 개선, 복지 혜택 강화

서울특별시 노원구시설관리공단(이사장 김주성)과 민주노총 전국민주일반노동조합 노원공단지회(지회장 유정희)는 9월 24일 2024년도 임금 및 보충협약을 성공적으로 체결하였다. 기본급 2.5% 인상 외 근로 조건 개선, 복지 혜택 강화 등을 주요 내용으로 노동자의 권익 보호와 복지를 향상하기로 하였다.

이번 협약 체결은 지난 6월 17일 상견례를 시작으로 약 3개월에 걸친 5차 교섭만에 최종 합의에 도달한 것이다. 지난 21년 단체협약이 50차 교섭 회의를 진행된 것과 비교해 상당히 신속하게 이루어진 결과로, 공식 교섭 외에도 양측의 지속적인 소통과 신뢰를 바탕으로 무분규 합의가 가능했던 것으로 평가된다.

김주성 이사장은 “이번 협약은 노사 간의 협력과 신뢰를 바탕으로 이루어졌으며, 양측이 상생의 길로 함께 나아가는 중요한 이정표이다. 앞으로도 노조와 함께 지속적인 발전을 도모할 것이며, 더 나은 미래를 함께 만들어 나가길 기대한다.”고 밝혔다.

유정희 노조 지회장은 “노사간 상호 진실한 소통을 통해 합의에 이르게 되었다고 생각한다. 앞으로도 근무 환경, 복지 향상을 위해 함께 노력할 수 있길 바란다.”고 소감을 전했다.

이번 임금협약의 유효기간은 24년 12월 31일까지이며, 보충협약은 25년 10월 21일까지 적용된다. 양측은 앞으로도 지속적인 협의를 통해 근로 조건을 개선하고, 상호 신뢰와 협력을 바탕으로 보다 나은 근무 환경을 조성할 계획이다. 이번 단체협약 체결을 계기로 더욱 공고한 노사 관계를 형성하며, 상생과 발전을 위한 지속적인 협력을 다짐하였다.

노원구시설관리공단은 노원구민의전당 사무동 리모델링에 따라 노원교육복지재단, 노원구자원봉사센터와 함께 사무실을 상계동 뉴금호빌딩으로 이전했다.

노원신문